『こんな私でも成長できた！環境が人を育てる。』｜(株)ユニソンプラネット・社員インタビュー

こんな私でも成長できた！
環境が人を育てる。

2017年入社｜係長

鷲尾由香里

趣味：映画鑑賞、美容、スポーツ、料理

前職：経理総務事務・営業事務

入社した理由やきっかけを教えてください

新卒で地元企業に勤めていましたが、ふとした時にこのまま何も経験せず人生終わってしまって良いのか！？と考え、転職を決意。
（今思えば浅はかだったかもしれません。笑）

経験を積む為に組織が出来上がっている企業よりも、成長過程にある企業に勤めたいと思いベンチャー企業を片っ端から応募しました。
ユニソンプラネットに決めた理由は金本社長です。
面接時に金本社長とお話しさせていただき、「社員は自分の家族だと思っている」の一言で決めました！

私の尊敬する経営者の一人、稲森和夫氏の「大家族主義で経営する」考えと同じだなと思い、この人の元で学びたいと入社を決めました。

ユニソンプラネットでしか味わえない仕事のやりがいはどんなところにありますか？

一言でいうとアットホームでしょうか。
前職は業界では少し有名な企業で、すでに出来上がったルールや年功序列制度が強かったのですが、ユニソンプラネットは良い意味で上司・部下という壁があまりありません。
そのため意欲的な意見は取り入れやすいですし、仕事だけでなくプライベートの相談もしやすい環境だと思います。

皆さんとても優しくて仕事が出来き、信頼できる方々ばかりです。

会社の雰囲気はいかがですか？

仕事を与えてもらう、というよりは自分で考えて行動するというスタンスなので、自分が「これはどうだろう？」と考えて行動した事が成果に出た時はやりがいを感じます。

固まったやり方、というものが少ない会社だと思うので、挑戦したい人はぴったりかなと。

失敗を恐れずにまずはやってみる、の姿勢は社長を見て学びました！一番チャレンジされてます！笑　

今後の目標ややりたいことは何ですか？

「人財」を育てていきたいです。
私も入社当時は超！ポンコツ（いや、本当に。失笑）でしたが、当時の先輩に根気強く育ててもらい、まだまだ未熟な部分もありますがここまで成長できました。

先輩からは、相手を想い“丁寧で痒いところに手が届く”仕事の姿勢を学びました。
「ただの事務員だから」とマニュアル通りに仕事をこなしていくよりも、売上を生み出せないからこそ企業発展の為に何が出来るだろう？と共に試行錯誤し成長できる、他の人には代えがたい仲間をいずれ育てたいなと思います。

まずは自分が背中を見せれるようにもっと成長していきます！

求職者、転職を考えている方へ一言お願いします。

環境を変えるために一歩踏み出すのは勇気のいる事ですし、不安もたくさんあると思います。
私もそうでした！

でもそれと同じくらい、もっと環境が良くなるかも！
もっと仕事にやり甲斐がもてるかも！
プライベートな時間がとれて趣味を充実させれるかも！といったワクワクもありますよね。

どうせ思うのならポジティブな方へ思考をシフトさせて、ご自身のワクワク！をパワーにして一緒に成長しましょう！
前向きでチャレンジ精神がある方にはユニソンプラネットはぴったりだと思います！

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