女性の活躍できる職場で働きたい
営業女子がアツイ！
未経験から活躍中です
女性ならではの細やかな視点でそれぞれの能力を、適材適所で最大限に発揮して活躍することが、
会社の成長を支える力の1つであると当社は考えています。
営業といえば、男性ばかりというイメージが強いかもしれませんが、 当社では20～30代の営業女子が多数活躍しています。
営業といえば、男性ばかりというイメージが強いかもしれませんが、 当社では20～30代の営業女子が多数活躍しています。
3ヶ月ごとの明確な評価制度
明確な評価システムを採用しており、売上結果の数字から評価を決定しています。
感覚的な評価ではないため、結果を出した分だけしっかり評価されるシステムです。
女性・男性関係なく評価・活躍できるシステムになっています。
感覚的な評価ではないため、結果を出した分だけしっかり評価されるシステムです。
女性・男性関係なく評価・活躍できるシステムになっています。
3名の女性管理職が活躍しています
現在、課長代理以上の役職者7名の内3名が女性となっており、成果に応じて責任ある立場・業務を任せています。
入社後、経験と実績を積み上げた後に管理職に抜擢されることは珍しくありません！
ベンチャーならではの変化を楽しむ環境で、あなたの実力を最大限発揮しませんか？
入社後、経験と実績を積み上げた後に管理職に抜擢されることは珍しくありません！
ベンチャーならではの変化を楽しむ環境で、あなたの実力を最大限発揮しませんか？
安心のバックアップ体制
お子さまの行事や急な病気など、ご家庭の事情にあわせて柔軟に勤務時間を調整をすることができます。
また、過去に育児休暇を取得し、復帰後も精力的に活躍している社員もいます。
当社では時短勤務になったとしてもしっかりと成果を上げることができれば、きちんと評価します。
また、過去に育児休暇を取得し、復帰後も精力的に活躍している社員もいます。
当社では時短勤務になったとしてもしっかりと成果を上げることができれば、きちんと評価します。
女性社員活躍の実績
Oさん / 20代前半
入社７ヶ月で訪問営業デビュー、圧倒的な数字を構築して１ヶ月後に主任に昇格。
Hさん / 20代後半
入社後1年で月間営業成績ナンバーワンを取得。たった、半年で2000万の売上を構築。
Sさん / 20代前半
入社後アポインターとして堅実に数値を積み上げ、入社1年半後にアポインターのチームリーダーに抜擢。
Wさん / 20代後半
営業アシスタントとして営業部の契約管理を一任。会社にとってなくてはならない存在に。
ユニソンプラネットは
女性活躍推進企業認定「プラチナえるぼし」に 認定されています
女性活躍推進企業認定「プラチナえるぼし」に 認定されています
数字で見るユニソンプラネットの女性社員
女性社員の割合
33
女性営業マンの前職
旅行会社
中古車販売
受付
受付
歯科医院受付
新卒入社
女性営業マンの未経験割合
83
社員インタビュー
現代の女性の活躍は著しく、「女性が活躍している会社は経営業績が良くなる」と言われる程です。
当社も例外ではなく多くの女性社員が活躍しており、2022年6月には「プラチナえるぼし」に認定されました。
今後もより多くの女性社員が活躍できる会社を目指していきます。
明確な評価システムで男女差は一切関係ありません。
能力がある方はどんどんキャリアアップしてほしいと考えている会社です。
過去にも女性営業マンが、輝かしい営業成績を多数残しています。
女性営業マンの採用も積極的に行っていますので、ぜひご応募お待ちしています！
当社も例外ではなく多くの女性社員が活躍しており、2022年6月には「プラチナえるぼし」に認定されました。
今後もより多くの女性社員が活躍できる会社を目指していきます。
明確な評価システムで男女差は一切関係ありません。
能力がある方はどんどんキャリアアップしてほしいと考えている会社です。
過去にも女性営業マンが、輝かしい営業成績を多数残しています。
女性営業マンの採用も積極的に行っていますので、ぜひご応募お待ちしています！
事業本部長
豊田 瑞貴
豊田 瑞貴