NOTHING TO FEAR

自分史上、最高のスタートラインへ。

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自分史上、最高のスタートラインへ。

What type?

あなたはどのタイプ？

今の悩みに合わせて問題解決！ 
あなたの挑戦を応援します！

6つのメリットをご紹介

あなたはどのタイプ?

type 1

明確な評価システムを導入！
短期間で大幅昇給も可能！

会社によっては明確な評価システムが出来ていないがために感覚的に給料を決めていることも少なくありません。
当社では給料の決定において明確な指標があるため、
頑張っている人や結果を出している人を適正に評価し給料に反映することができます。

今の給料で満足していますか？

01ずっと固定だから固定給？
そうではありません
明確な評価システムを採用しており、定量評価(結果)・定性評価(プロセス)の2つの側面から評価を決定しています。
四半期(3ヶ月)ごとに固定給の見直しを行うので給料への反映が早く、短期間で大幅な昇給も可能です！
02固定給を超える 歩合給を
もらったことありますか？
一般的な営業職の場合、営業成績に応じて固定給に歩合が少し追加される程度のことが多いです。当社の場合は給料とは別に歩合給を支給しており、その額も競合他社と比較して多めに設定されております。

社内風景画像

03年間営業成績 MVPの賞金
いくらか気になりませんか？
年に1回、大阪・東京含め全社集会を行っています。その際に、年間営業成績MVPや最優秀チーム賞などの表彰を行い、賞金や景品などの支給をしております。
04将来性に期待大
臨時収入が得られる可能性あり
当社ではストックオプション(新株予約権)制度を採用しております。
ストックオプション制度とは、株価が上がった場合、予め定めた数を優遇された価額で弊社の株式を取得することができる制度です。当社では、この権利を貢献度に応じて付与しているため、将来給与以外で報酬が得られる可能性も！

喜ぶ男性画像

type 2

入社1年で役職者多数！
早期キャリアアップが目指せる職場です。

当社では年齢や勤続年数にとらわれることが無く、適正な評価を行っているため、
先輩・後輩関係なくお互いに刺激を受けつつ働く環境が整っております。
実力によっては短期間で主任や係長などの役職が付く場合もあります。

21歳主任、27歳課長。そんな環境に憧れませんか？

01チャンスがたくさん
実力に応じてスピード出世が可能
売上を伸ばし、組織拡大している今が早期キャリアアップを目指すチャンスです。
当社では、明確なステップアップができるよう、様々なボジションを用意しており、実際にチャンスを掴み駆け上がった先輩社員が多数在籍しています。「将来的に独立したい」「マネジメントに興味がある」「とにかくお金を稼ぎたい」など、目的は様々で日々変化するものです。頑張りや実力を適正に評価し、あなたのキャリアアップを応援します。

＜ステップアップの例＞
営業未経験で入社後……
Oさん女性：半年で主任　Yさん男性：1年半で課長代理

スピード出世が可能

02新たな挑戦も応援
独立も全力でバックアップします
当社で3～5年間在籍しつつ、最終的に独立のバックアップを行います。スタートはプレイヤーとしての営業活動から始め、その中で起業家として必要な営業力・マネジメント力を身につけていただきます。経営陣や幹部社員からの承認が下りれば、最大3000万円の出資金が得られます。

独立も全力でバックアップ

営業メンバーの前職を紹介します

現在、営業職で活躍するメンバーたちの今までの経歴は……？
事務員、パティシエ、歌手、美容師など様々気になる前職をご紹介します。

  • 前職：営業職、イベントディレクター

    橋本 日向

    ユニソンの環境で努力をすれば確実に成長が出来ますし、変化を実感すれば次の努力へのモチベーションになると思います。

  • 前職：製造業

    佐藤 知弥

    どんな些細なことでも相談できる、信頼できる上司がいる環境。私もこんなすごい人になりたいと思える人がいる職場は、最高の成長環境だと思います。

  • 前職：営業職

    北田 剛理

    研修制度がとてもしっかりしているため、営業に出ても自信を持って提案ができます。

type 3

営業未経験でも活躍出来る環境が整っています！

当社では年齢や勤続年数にとらわれることが無く適正な評価を行っているため、
先輩・後輩関係なくお互いに刺激を受けつつ働く環境が整っております。
実力によっては短期間で主任や係長などの役職が付く場合もあります。

今の給料で満足していますか？

01営業時に お客さんが前のめりに
そんな商品を扱っています
当社では自社開発のマーケティングツールを扱っているため、商品力が非常に高いことが特徴です。営業時にもデモストレーション画面の持っていくことが可能で、お客さまから商品自体に興味を持って頂けることが多く、提案が非常にスムーズに進みます。
02充実の研修制度
課題に合わせた研修をおこないます
営業部に配属されてから、まずはアポインターとして働いていただきます。営業未経験者に向けた研修制度が充実しており、3ヶ月の教育マニュアルで基礎を学び、先輩との営業同行を繰り返して、最終独り立ちできるようしっかりサポートします。個々の成長の進捗に合わせて研修を行うため、初めての営業でも安心してスタートを切ることができます。

社内風景画像

03メディアも注目の自社商材
「A-BiSU」が 日経新聞に掲載
2017年8月14日付、人工知能(AI)を搭載したマーケティングツール「A-BiSU」が日本経済新聞に掲載されました。記事では「自社のホームページの制作で総合的に活用できるソフトは珍しい」と記載されるほどの、メディアの注目度が高い商材を扱っています。魅力的な商材をあなたの力で広めませんか？
04今まで積み重ねた
キャリアを無駄にしません
クライアントの規模が大企業～個人事業主まで幅広く、業種が一般企業、病院、美容室と様々のため、規模や業種にあわせた提案が出来るようになります。
また、前職の経験を活かした営業が出来ることが多く、今までのキャリアを無駄なく活かして働く事ができます。

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type 4

営業女子がアツイ！未経験から活躍中です

女性ならではの細やかな視点でそれぞれの能力を、適材適所で最大限に発揮して活躍することが、
会社の成長を支える力の1つであると当社は考えています。
営業といえば、男性ばかりというイメージが強いかもしれませんが、
当社では20～30代の営業女子が多数活躍しています。

営業女子がアツイ！未経験から活躍中です

01なりたい自分に近づく第一歩
女性管理職が多数活躍しています
最近では「女性管理職」という言葉を耳にするのが珍しくなくなってきましたが、モデルケースとなる女性リーダーがいないとリーダー像を描きづらい方も中にはいるかと思います。
当社では、各セクションで主任や幹部といった女性リーダーが多数活躍しているため、直接指導を受けたり実際の背中を見て学ぶことができます。

社内風景画像

02安心のバックアップ体制
産前・産後休暇、育児休暇の取得
お子さまの行事や急な病気など、ご家庭の事情にあわせて柔軟に勤務時間を調整をすることができます。また、過去に育児休暇を取得し、復帰後も精力的に活躍している社員もいます。
当社では時短勤務になったとしてもしっかりと成果を上げることができれば、きちんと評価します。

安心のバックアップ体制

現在活躍中の女性メンバーを紹介します

  • 坂井 淑乃

    任されることが増える度、信頼の言葉を得られる度、大きなやりがいを感じています。

  • 原崎 美里

    良いと思った事は自発的に発信出来る環境なので、上司からも耳を傾けてもらえ、やりがいを感じる事が出来ます。

type 5

営業売上は毎年平均前年比200％UPを実現！
急成長中のITベンチャー

当社は創業以来、前年比平均200％の成長率を遂げているベンチャー企業です。
自社商材の人工知能(AI)を搭載したマーケティングツール「A-BiSU」は、数多くのメディアでも取り上げられており、
他社には真似出来ない独自性の強いサービスです。
成長スピードの早い環境で、自分を成長させられる環境が整っています。

急成長中のITベンチャー

01日本一高い あべのハルカスが本社
全国にさらなる支店を展開中
本社をあべのハルカス32階に構え、2015年には渋谷に東京オフィスの開設、2017年には大阪心斎橋に営業所の増床など、驚くほどのスピードで組織を拡大しています。売上は毎年平均前年比200％UPを継続しており、今後も全国に支店展開をしていく予定です。
自宅近辺の拠点で勤務、東京で働いてみたい！など、あなたの希望にあわせてチャンスを掴みとることができます。
02話題性抜群
注目の 西日本ベンチャー100に選出
西日本の急成長企業として「注目の西日本ベンチャー100」に選ばれました。
代表の金本が23歳の時に「資本金80万・従業員3名からスタート」をして、現在は従業員60名規模の会社にまで発展しました。ITを通じてお客様を大切にし、新しい価値を生み出し、関わる地域社会に貢献ができる「永続発展企業」を目指しています。

日本一高いあべのハルカスが本社

03ユニソンプラネットが
御堂筋線1車両をジャック
大阪の主要電車といえば「大阪メトロ：御堂筋線」です。その1車両のつり革広告を2017年8月14日から1年間ジャックしました！
広告掲載など、ブランディングにも力を入れています。
04メディアも注目の自社商材
「A-BiSU」が 日経新聞に掲載
2017年8月14日付、人工知能(AI)を搭載したマーケティングツール「A-BiSU」が日本経済新聞に掲載されました。記事では「自社のホームページの制作で総合的に活用できるソフトは珍しい」と記載されるほどの、メディアの注目度が高い商材を扱っています。魅力的な商材をあなたの力で広めませんか？

社員画像

type 6

仕事も遊びも本気！
充実したワークライフバランスの実現

働く上で、労働環境はとても重要です。
当社では、社員一人ひとり異なるライフスタイルに沿って安心して働けるよう様々な取り組みを行っております。

急成長中のITベンチャー

01週休二日制で
メリハリのある働き方を推奨
ITベンチャー企業の営業職では珍しい、年間休日は110日～115日。家族と過ごす時間や自分の趣味に費やす時間を確保することが出来ます。
もちろん、スキルアップのための自己投資に時間を費やすことも可能です。当社では、メリハリのある働き方を推奨しています。

完全週休二日制でメリハリのある働き方を推奨

02 安心のバックアップ体制
産前・産後休暇、育児休暇の取得
お子さまの行事や急な病気など、ご家庭の事情にあわせて柔軟に勤務時間を調整をすることができます。また、過去に育児休暇を取得し、復帰後も精力的に活躍している社員もいます。
当社では時短勤務になったとしてもしっかりと成果を上げることができれば、きちんと評価します。

産前・産後休暇、育児休暇の取得

03 BBQやボーリング大会など
社内イベント盛り沢山
年間を通して様々な社内レクリエーションを実施しています。 夏といえばBBQ、それ以外にもたこ焼きパーティ、ボーリング大会など…
社内イベントを通じて、普段関わりの少ない部署間の交流を図っています。

BBQやボーリング大会など 社内イベント盛り沢山

04 社内の コミュニケーションを円滑に
ランチや懇親会など社外だからこそ話せることもあるかと思います。 当社では、社員同士のコミュニケーションを円滑にすることを目的とし、一定の水準を定めて飲み会の補助金制度を設けています。

社内のコミュニケーションを円滑に

05 うれしい福利厚生
交通費全額支給、住宅手当あり
働きやすい環境づくりとして、就業規則に基づき住宅手当を支給しています。充実した福利厚生で、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境を整えています。

交通費全額支給、住宅手当あり

Message

人事部からのメッセージ

まずは話だけでも聞いてみたいという方でも問題ありません。
お気軽にご相談ください。

仕事をする目的は何ですか？

「やりがいのある仕事をしたい」
「チームを持ってマネージメントに携わりたい」
「今よりも年収を上げたい」　etc……

ただ、「プライベートでは本気になれる（なれた）ものがあるのに、仕事は本気になれていない」そう感じたりしていませんか？
それは、目的が明確じゃないことが原因ではないでしょうか。いつまでに、どうなりたいか、またそれは何故そうなりたいのか。その自分に近付くために、今どんな知識やスキルが必要なのか、深く掘り下げて一度考えてみてください。

ユニソンプラネットは「素直」な方を求めています。私の思う「素直」は、理解したことをすぐ行動に移せる方です。目的を理解し、全力で取り組みたいと思う方と私は働きたいと思っています。

ユニソンプラネットとこれからを思いっきり楽しみましょう。

採用責任者

豊田 瑞貴 Mizuki Toyoda

人事部からのメッセージ

Message

社長メッセージ

「可能性×挑戦×情報」こそが躍進を生む原動力。
会社と個人の成長がリンクする場所でありたい。

IT業界を取り巻く環境は、常に目まぐるしい変化を続けています。
私たちユニソンプラネットも、ハイスピードでの進化が必要です。そのためにも、一緒に働く社員には創業期のような活気や情熱を求めます。

現在は上場へ向け、制度や体制づくりが続々と整いつつあります。しかし、まだまだこれからです。そこを「できあがっていないから面白い」「自分たちで創りあげるから仕事が楽しい」と思っていただける方にぜひお会いしたいですね。

大切なのは感性を研ぎ澄まし、ビジネスチャンスを逃さないこと。常に新しいものを追い求め、変化をいとわない「攻めの姿勢」で自らの可能性を信じてください。理想の自分へと駆け上る時の爽快感や高揚感は、たまらなく心地よいですよ。

代表取締役社長

金本 相揮Aiki Kanamoto

代表取締役社長

Requirements

募集要項

Webコンサルティング営業

主な仕事内容
お客様企業のWebサイト、スマホサイトのコンサルティングをお任せします。

具体的には…… 
お客様の悩みや要望などを伺い、最適なソフトの導入やプロモーション企画、活用術などをご提案します。
商品や知識については入社後学べます。お客様との会話を楽しめる方なら大丈夫です！
求める人材
■□【未経験・第二新卒歓迎】□■
◎学歴・経験一切不問
採用で大切にしているのは、あなたの意欲です！
勤務時間
★フレックスタイム制
・1日の標準労働時間／8時間
・コアタイム／14：00～18：00
◎残業月20～30時間程度
※試用期間のみ9：00～19：00（休憩120分）
雇用形態
正社員 　※試用期間3～6カ月
給与
▼未経験の方
月給23万100～25万1000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1100～3万4000円以上支給
20時間を超える時間外労働分は追加で支給

▼Web業界での営業経験をお持ちの方
月給25万1000～27万600円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万4000～3万6600円以上支給
20時間を超える時間外労働分は追加で支給

◎試用期間終了後に主任へ昇格する方、月収28万円になる方もいます！
◎上記は最低保障額です。経験を考慮のうえ決定します。

＜給与例＞
  • ■年収680万円／28歳 課長職／月給36万円
  • ■年収470万円／23歳 主任職／月給28万円
  • ■年収380万円／22歳 一般職／月給25万円
  • ■月収25万円／入社1カ月目・Web業界営業経験2年

＜昇給＞
年4回　※昇格随時
待遇・福利厚生
＜各種手当＞
  • ◎交通費全額
  • ◎役職手当
  • ◎結婚祝金
  • ◎出産祝金
  • ◎住宅手当
  • ◎インセンティブ　※業績に応じて支給
  • ◎飲み会補助金
＜各種制度＞
  • ◎各種研修制度
  • ◎社内表彰制度
  • ◎独立支援制度
  • ◎企業型年金制度
  • ◎ストックオプション制度
＜その他＞
  • ◎各種社会保険完備
  • ◎オフィス禁煙
  • ◎社員旅行
  • ◎コーヒー・紅茶などドリンク飲み放題
休日・休暇
＜年間休日110～115日＞
  • ◎週休2日制（土日）※祝日のある週は土曜出勤
  • ◎祝日
  • ◎GW休暇
  • ◎夏季休暇
  • ◎年末年始休暇
  • ◎有給休暇
  • ◎慶弔休暇
  • ◎傷病休暇
  • ◎産前産後休暇
  • ◎育児休暇
  • ◎介護休暇
勤務地
＜大阪営業所＞
  • 〒550-0013
    大阪市西区新町1-4-26
    ニッケ四ツ橋ビル5F
    地下鉄御堂筋線「心斎橋」駅　徒歩で約5分
    地下鉄四ツ橋線「四ツ橋」駅　徒歩で約3分
＜東京支店＞
  • 〒150-0045
    東京都渋谷区神泉町9-5
    フジタインゼックス8F
    JR山の手線「渋谷」駅　徒歩で約10分
    京王井の頭線「神泉」駅　徒歩で約5分
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