大阪の営業職・採用情報｜(株)ユニソンプラネット

会社によっては明確な評価システムが出来ていないがために感覚的に給料を決めていることも少なくありません。
当社では給料の決定において明確な指標があるため、頑張っている人や結果を出している人を適正に評価し
給料に反映することができます。

当社では年齢や勤続年数にとらわれることが無く、適正な評価を行っているため、 先輩・後輩関係なくお互いに刺激を受けつつ働く環境が整っております。
実力によっては短期間で主任や係長などの役職が付く場合もあります。

当社では年齢や勤続年数にとらわれることが無く適正な評価を行っているため、 先輩・後輩関係なくお互いに刺激をうけつつ働く環境が整っております。
実力によっては短期間で主任や係長などの役職が付く場合もあります。

女性ならではの細やかな視点でそれぞれの能力を、適材適所で最大限に発揮して活躍することが、 会社の成長を支える力の1つであると当社は考えています。
営業といえば、男性ばかりというイメージが強いかもしれませんが、 当社では20～30代の営業女子が多数活躍しています。

当社は創業以来、前年比平均200％の成長率を遂げているベンチャー企業です。
自社商材の人工知能(AI)を搭載したマーケティングツール「A-BiSU」は、 数多くのメディアでも取り上げられており、 他社には真似出来ない独自性の強いサービスです。
成長スピードの早い環境で、自分を成長させられる環境が整っています。