完全未経験の私でも採用してもらえたのがユニソンプラネットだったからです。
2016年に入社しましたが、当時は今でいうプロゲートのようなオンライン学習が主流ではなかったので、
本を買って勉強したり、ネットで調べたりと地味に勉強しました。
コーダーは実務経験がないと面接すらしてもらえないのが当たり前の職種ですが、
ユニソンプラネットは偏見を持たずに面接し採用してくれました。
そんな会社はユニソンプラネットしかないと思い入社を決めました。
Interview社員インタビュー
根性さえあれば
チャレンジできる環境が、
ユニソンプラネットにはある
チャレンジできる環境が、
ユニソンプラネットにはある
制作課／ 課長／ 2016年入社
Hiroyuki Hashimoto橋本 浩幸
やったことがない事にチャレンジできる環境です。
ユニソンプラネットは社歴を問わずチャンスが回ってくる会社です。
やったことがない事を最初からできる人はいないです。
当然、やったことがある人に任せた方が仕事自体の成功確率は高いですが、
会社は目先の利益ではなく、その人の将来的な成長を見てくれます。
やったことがない事にチャレンジし成功した時は、
自分にとって大きな成功体験になり自信に繋がります。
ユニソンプラネットは社歴を問わずチャンスが回ってくる会社です。
やったことがない事を最初からできる人はいないです。
当然、やったことがある人に任せた方が仕事自体の成功確率は高いですが、
会社は目先の利益ではなく、その人の将来的な成長を見てくれます。
やったことがない事にチャレンジし成功した時は、
自分にとって大きな成功体験になり自信に繋がります。
若い社員が多い職場なので今風の会社だと思います。
比較的上司とのコミュニケーションが取りやすく相談しやすい環境だと思います。
よく年功序列な会社だと色々なしがらみを聞きますが、
そのようなしがらみはユニソンプラネットにはないです。
また、自分のやりやすいスタイルで仕事ができることも特徴です。
技術職の人間はユニークな人が多いので、
スタイルを問わず、結果の方を重要視しています。
比較的上司とのコミュニケーションが取りやすく相談しやすい環境だと思います。
よく年功序列な会社だと色々なしがらみを聞きますが、
そのようなしがらみはユニソンプラネットにはないです。
また、自分のやりやすいスタイルで仕事ができることも特徴です。
技術職の人間はユニークな人が多いので、
スタイルを問わず、結果の方を重要視しています。
