福利厚生

ALLOWANCE手当・祝金

イラスト
交通費実費支給
(上限30,000円)
住宅手当
(月額交通費25,000円以上の場所から
会社2駅以内に引っ越した場合)
役職手当
出張手当
結婚祝金・出産祝金
飲み会補助金
借上社宅制度
借上社宅制度
賃貸で借りている住宅を会社名義にして家賃の一部を現物支給として給与から控除する事で所得税や社会保険料等を下げ、実際の手取り額を増やすことが出来る仕組みです。

Awarding社内表彰制度

年に一度の全社集会では、年間優秀者への表彰を行っています。
優秀者へは目録とトロフィーが贈られます。
Director
ディレクター
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公開数部門
その年に一番多くサイトを公開したディレクターへ贈られます。
アイコン
ディレクション品質部門
その年に公開した制作実績をディレクター課で発表します。
社員全員で投票を行い、一番票を集めたサイトの担当ディレクターへ贈られます。
Corder
制作
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制作原価部門
その年の一番制作原価を抑えた社員へ贈られます。
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クリエイター品質部門
その年に公開した制作実績を発表します。
社員全員で投票を行い、一番票を集めたサイトの制作担当者へ贈られます。
Support
サポート
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追加売上部門
その年の追加売上金額が一番高い社員に贈られます。
アイコン
サポート品質部門
その年に運用サポートを行った実績をサポート課で発表します。
社員全員で投票を行い、一番票を集めたサイトのサポート担当者へ贈られます。
その他、毎年誰が選ばれるかわからない社長賞もあり、毎回盛り上がる表彰式です。
独立支援制度
独立支援制度
ユニソンプラネットでは「将来的には独立したい」「会社経営を目標にしている」
そんな夢を持っている方を応援しています!
一定期間継続勤務のある社員に限りますが、相談の上でどのような支援ができるか一緒に考えていきます。
独立しフリーランスになった社員へ、コーディング外注・デザイン外注をした実績もあります。独立直後の仕事が不安定な時期に、サポートする事が可能です。
※相談の上で決定していきます。必ず支援を受けれるという内容ではございません。
401K(企業型確定拠出年金)
401K(企業型確定拠出年金)
企業型確定拠出年金とは厚生年金や国民年金などの公的年金とは別に、 積み立てて運用していく任意加入の年金制度です。
公的年金運用への不安から、加入者は毎年増え続けています。
60歳になると受け取れる給付金は、年金受取(分割)と一時金(一括)から選べます。
前職で加入されていた方も、引き続き加入する事が可能です。

Othersその他制度

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ストックオプション制度
ストックオプション制度とは会社があらかじめ定めた価格で自社の株式を購入できる権利を付与する制度です。
当社ではこの権利を貢献度に応じて付与しており、将来会社が上場した場合に売却すると給与以外の報酬を得る事ができます。 会社の将来性や成長にかける、ベンチャーならではの制度です!
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資格取得支援制度
勤務期間中に『ITパスポート』『基本情報技術者試験』へ合格された場合、受講料を会社で負担いたします。(1回分)
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業務関連書籍購入支援
業務関連の書籍購入の際、申請を通せば社内で購入する事ができます。スキルや知識を増やすために必要なものは、積極的に申請ください。